System.ArgumentException: The name 'Intet valgt' contains characters that are not valid for a Culture or Region. Parameter name: name at System.Globalization.CultureTableRecord.ValidateCulturePieceToLower(String testString, String paramName, Int32 maxLength) at System.Globalization.CultureTableRecord.GetCultureTableRecord(String name, Boolean useUserOverride) at System.Globalization.CultureInfo..ctor(String name, Boolean useUserOverride) at Dynamicweb.Frontend.PageView.SetEncoding()
PBU - Pædagogernes Pensionskasse - Afkast
Udskriv  » Forside » Mine pensioner » OK08 » Afkast   
 

Størst muligt afkast

- På et etisk og trygt grundlag

Når PBU spørger medlemmerne, hvad der betyder noget for dem, så svarer langt de fleste afkastet. Men når det er sagt, så lægger medlemmerne også vægt på, at investeringerne skal ske inden for en etisk forsvarlig ramme – og at pensionsordningen skal give tryghed.

Etik
PBU følger i sit virke og investeringspolitik denne etiske vision: ”Vi har respekt for menneskers integritet og ønsker, at verdenssamfundet skal være præget af bæredygtig produktion og retfærdige livsvilkår for hele jordens befolkning.”

Som noget helt nyt, har PBU tilsluttet sig FN's såkaldte Global Compact, som er ti principper om basisværdier inden for menneskerettigheder, arbejdsvilkår, miljø og antikorruption.

Tryghed
PBU investerer en del i aktier. Men omvendt er der i PBU ingen aktionærer, som skal have udbytte. Når PBU tjener penge, er det derfor medlemmerne der får overskuddet – og ingen andre end medlemmerne.


PBU skal være den bedste pensionsordning for pædago­ger. Det mål går vi til stadighed efter. 
Pensionsordningen i PBU giver medlemmet tryghed livet igennem. Det gælder fremtidig indkomst efter pensione­ring. Og det gælder opståede situationer i den erhvervs­aktive alder.

FN's Global Compact
PBU har tilsluttet sig de 10 principper i FN's Global Compact.

Du kan læse mere på www.unglobalcompact.org


 

FN's Global Compact
1. Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt
proklamerede menneskerettigheder inden for virksomhedens indflydelsesområde
2. Virksomheden skal sikre, at den ikke medvirker til krænkelser af menneskerettighederne
3. Virksomheden bør opretholde frihed til organisering og anerkende arbejdstagers ret til kollektive forhandlinger
4. Virksomheden bør støtte afskaffelsen af alle former for tvangsarbejde
5. Virksomheden bør støtte en effektiv afskaffelse af børnearbejde
6. Virksomheden bør støtte afviklingen af diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold
7. Virksomheden bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer
8. Virksomheden bør tage initiativ til at fremme større miljømæssig ansvarlighed
9. Virksomheden bør opfordre til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier
10. Virksomheden bør modarbejde alle former for korruption, inklusiv økonomisk udnyttelse og bestikkelse

 

 

 

Du er pensionist i tyve år...

Aldersmåler - prøv den her!

Fakta: Vi lever længere

 


Sitemap Links Kontakt Teknik